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項目時間：

2016年

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客戶背景:

成立于1988年，是全國首批十家城市園林綠化一級資質企業，公司同時擁有風景園林工程設計甲級資質和市政公用工程施工總承包三級資質、園林古建筑工程三級資質、造林施工一級資質、旅游規劃設計乙級資質，經過二十余年的實踐和發展，成果豐碩。

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培訓對象:

新進儲備干部

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客戶培訓需求:

（1）??加強新員工對公司的全面了解，認識并認同公司的事業及企業文化；

（2）??縮短新員工融入團隊的時間，減少新員工的壓力和焦慮；

（3）??讓員工了解自己在公司內部可能的發展路徑，樹立對企業和自身的信心；

（4）??提升新員工職業素養，加快從學生到職場人的轉變過程；

（5）??利用培訓這一過程，對新員工進行觀察和甄別，為后期的優勝劣汰做準備。

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康柏思服務內容:

（1） 針對客戶的培訓需求，進行管理層、員工的訪談和調研，設計出一套適合于該企業特點的新員工入職培訓方案

（2） 考慮成人的學習特點，課程內容由淺入深、寓教于樂、循序漸進，根據學員的特點量身定制課程內容。

（3）課程培訓實施。

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項目主要成果:

本次培訓課程取得圓滿成功， 滿意度高達96%。

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客戶評價

??繆老師的課很精彩，對于初入職場的我們有很大幫助，以后一定踐行職業化素養的五項修煉，非常感謝公司給我們安排了這場特別有意義的培訓。

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——某參訓學員

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