項目時間:
2016年
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客戶背景:
中國移動集團下屬某公司。
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客戶關鍵問題:
部分入職3-5年的員工開始出現職業倦怠現象，積極主動性下降，責任感不如從前。
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康柏思服務內容:
針對員工容易出現的職場倦怠現象，圍繞員工的職業生涯管理、個人職業品牌的建設，以及個人的精力管理等展開，通過自我探索、釋放右腦、互動授課、冥想、情景劇等方法，激發員工內心向上的動力、對工作的敬業精神，同時關注員工身心健康的持續發展。
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客戶評價:
這次培訓讓我知道，職業品牌需要自己堅持不懈去打造，今天我所做的一切，都將對我的未來產生影響。加油！
——學員評價
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