項目時間:

2020年8-12月

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客戶背景：

大方集團成立于2004年，是三菱電機中央空調蘇州總代理，旗下多家公司，專注于恒溫、空氣、凈水和智能家居系統的綜合解決方案。

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培訓對象：

中高層管理人員

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項目成果：

經過5個多月的課程學習、在崗實踐與總結反思，共完成實踐行動278個，個人實踐案例匯報81份，團隊案例匯報8份。24位學員獲頒榮譽證書、結業證書，3個優勝小組取得學習獎金。學員對講師及課程的平均滿意度超過94.5%。

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從培訓前后的領導力360評估結果（綜合評分）來看，45%的學員有顯著提升（5分以上），30%的學員有一定提升（1-5分），全班平均增長4.95分。

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學員反饋：

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（1）通過培訓和實踐首先對領導力有了更新更深層次的了解和認識，……，現在在工作中已經會習慣性地去發現挖掘員工的優點和潛能，……，時刻注意引導培養他們的思維和工作能力。

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（2）切身體會到溝通的重要性并體驗到了效果和樂趣，養成了良好的溝通習慣，現在經常運用培訓所學到的各種溝通方式和技巧與同事交流，每周都會找一個員工溝通?！?，通過有效溝通增進了解建立互信，打造積極樂觀、團結高效的團隊。

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（3）（經過學習）……從特立獨行到與團隊之間建立信任，經過溝通、教練，改變自己的固有思維；從不表揚人到慢慢開始給予肯定；從事必躬親到慢慢下發任務，讓下屬自己獨立完成；從給予目標到真正目標的實現……

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（4）我有幸參加了《領導力》的培訓，對我觸動挺大的、感悟頗深，這近半年的學習的內容也非常豐富，受益匪淺。

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